NOS CINQ PILIERS STRATÉGIQUES
Leadership et développement professionnel
La WEFPA vise à former des leaders compétents, éthiques et visionnaires dans le secteur pharmaceutique et l'ensemble du secteur de la santé. Grâce à des formations, du mentorat et un développement professionnel continu, elle accompagne des leaders transformateurs qui stimulent l'innovation et l'excellence.
Recherche, innovation et gestion des connaissances
Elle renforce les capacités de recherche, encourage l’innovation et facilite la production, le transfert et la diffusion des connaissances. La WEFPA soutient les politiques et les pratiques fondées sur des données probantes grâce à des subventions de recherche, des publications et des plateformes numériques de partage des connaissances.
Collaboration et pratique interprofessionnelle
La WEFPA encourage le travail d'équipe, la synergie et les partenariats entre les milieux universitaires, l'industrie, les organismes de réglementation et les instances professionnelles. Elle favorise la formation interprofessionnelle et les initiatives conjointes qui renforcent la pensée systémique et la coopération dans le secteur de la santé.
Plaidoyer, engagement communautaire et santé publique
Elle renforce la position de la WEFPA en matière de réforme des politiques, d'éducation du public et d'autonomisation des communautés. Par le biais de campagnes de plaidoyer et d'activités de promotion de la santé, la WEFPA soutient un usage rationnel des médicaments, des comportements responsables en matière de santé et des systèmes de santé publique plus robustes.
Renforcement institutionnel et partenariats stratégiques
Elle garantit la résilience, la responsabilité et la pérennité de l'organisation. La WEFPA met en place des systèmes de gouvernance solides, mobilise des ressources et noue des partenariats durables avec des universités, des donateurs et des associations professionnelles afin de faire progresser sa mission.
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No. 3A, Road 14, Obafemi Awolowo University, Ile Ife, Nigeria.
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