Politiques
Éthique et intégrité
Code de déontologie et de conduite
Ce document énonce les valeurs éthiques, les principes et les normes de comportement attendus de tous les membres du conseil d'administration, du personnel, des bénévoles, des partenaires et des représentants de la WEFPA. Il promeut l'intégrité, le professionnalisme, la responsabilité et la confiance du public dans toutes les activités de la WEFPA.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Elle garantit que les décisions et les actions au sein de la WEFPA sont exemptes d'influences personnelles, professionnelles ou financières indues. Elle définit des exigences claires en matière de déclaration, de gestion et de résolution des conflits d'intérêts réels, potentiels ou perçus.
Politique de signalement et de lutte contre la fraude
Ce dispositif offre des mécanismes sûrs et confidentiels pour signaler les fraudes, la corruption, les fautes professionnelles ou autres actes répréhensibles. Il réaffirme la politique de tolérance zéro de la WEFPA à l’égard des pratiques contraires à l’éthique et protège les personnes qui signalent leurs préoccupations de bonne foi.
Responsabilité et gestion financières
Politique de gestion financière et de responsabilité
Ce cadre établit les principes d’une gestion transparente, responsable et redevable des ressources financières de la WEFPA. Il garantit le respect des obligations légales, des conditions des donateurs et des normes internationales de gouvernance financière des organisations à but non lucratif.
Politique d'approvisionnement et de gestion des actifs
Elle régit l'acquisition de biens et de services ainsi que la gestion des actifs de l'organisation. Elle garantit l'équité, l'optimisation des ressources, la transparence et l'intégrité de toutes les décisions relatives aux achats et aux actifs.
Protection, équité et inclusion
Politique de sauvegarde et de protection
Ce document réaffirme l’engagement de WEFPA à protéger les enfants, les élèves et les personnes vulnérables contre les abus, l’exploitation, le harcèlement et tout autre préjudice. Il décrit les mesures de prévention, les procédures de signalement et les mécanismes d’intervention visant à garantir un environnement sûr pour toutes les activités.
Politique d'équité, de diversité et d'inclusion des genres
Promotes equity, diversity, and inclusion in WEFPA’s governance, programmes, partnerships, and operations. It commits the Foundation to non-discrimination, inclusive participation, and respectful environments for all.
Protection des données et confidentialité
Politique de protection des données et de confidentialité
Ce document explique comment WEFPA collecte, utilise, stocke et protège les données personnelles et sensibles. Il garantit le respect de la vie privée, la confidentialité et les droits des personnes concernées, conformément aux lois applicables et aux meilleures pratiques internationales.
Qualité des programmes, intégrité de l'apprentissage et de la recherche
Politique de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (SEA)
Ce document décrit comment WEFPA suit ses performances, évalue ses résultats et tire des enseignements de ses programmes et activités. Il favorise une prise de décision fondée sur des données probantes, la reddition de comptes aux parties prenantes et l'amélioration continue de l'organisation.
Politique de partenariat et de collaboration
Ce cadre permet d’établir et de gérer des partenariats éthiques, transparents et conformes à la mission de la WEFPA. Il garantit que les collaborations renforcent leur impact tout en préservant l’indépendance, l’intégrité et la réputation de la WEFPA.
Politique en matière d'éthique de la recherche et de publications
Elle définit les normes éthiques et professionnelles applicables à la recherche, aux évaluations et aux publications soutenues par la WEFPA. Elle promeut l'intégrité scientifique, la conduite éthique, la responsabilité en matière de publication et la diffusion crédible des connaissances.
Opérations internes et résilience organisationnelle
Cadre de politique en matière de ressources humaines et de bénévolat
Ce document énonce les principes qui guident le recrutement, l’engagement, le perfectionnement et la gestion du personnel, des bénévoles, des boursiers et des consultants de WEFPA. Il promeut l’équité, le professionnalisme, le bien-être et le développement des compétences au sein de l’organisation.
Politique de gestion des risques et de continuité des activités
Ce document propose une approche structurée pour identifier et gérer les risques susceptibles d’affecter les opérations et les objectifs de la WEFPA. Il décrit les mesures visant à assurer la continuité des activités critiques en cas de perturbation ou d’urgence.
No. 3A, Road 14, Obafemi Awolowo University, Ile Ife, Nigeria.
+2349163658290
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